Deprimerande traditionellt ledarskap

Tre dagars intensivt deltagande i en Europeisk ledarskaps- & coachkonferens i Dublin. Trots många dedikerade och kompetenta personer är sammanhanget för ledarskapsteori och ledarskapsutveckling fortfarande deprimerande traditionellt. Ett antagande skulle kunna vara att den mer progressiva utvecklingen är med påtaglig i USA än i Europa. Åtminstone råkar de flesta av våra favoritförfattare och konsultförebilder vara amerikanska.

Ett av våra största partier skakas av en inre kris. De flesta kommentatorer relaterar till det som något oönskat och som sargar förtroendet ännu mer. Men det sägs också att locket har hållts nere länge, redan under den förra partiledaren hölls konflikterna i schack. Effekten av att hålla meningsskiljaktigheter i schack och lägga locket på är ofta stagnation och uppgivenhet. Men dessa konsekvenser upplevs inte som lika negativa om man jämför med att släppa lös kaoset som verkar mycket mer skrämmande och därför drar man sig i det längsta för det.
Konflikter är effektiva - om de får finnas!